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2019-08-26

发布时间-|:2019-08-26 05:09:31

-|国家规定应当具备职业资格的,取得相应职业资格后方能上岗。-|第八条政府保障职业训练机构的合法权益。-|-第六章附则第四十条本条例自2003年7月1日起施行。-|-职业训练应当与推行就业准入制度和职业资格证书制度相结合。-|-第七条国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织和个人可以向常委会、专门委员会和工作委员会提出举行听证会的建议,由有关的专门委员会或者工作委员会进行研究后,决定是否举行听证会,或者提出意见报常委会主任会议(以下简称主任会议)决定。-|-第三章职业训练的实施第十六条实施职业训练,应当按照国家职业(技能)标准进行;没有国家职业(技能)标准的,按照省、市人力资源主管部门确定的职业规范进行。-|-第三十七条企业未按照本条例第二十九条规定提取或者使用职业训练经费的,由人力资源主管部门给予警告,责令限期改正。-|-第四章听证会程序第十四条公开举行听证会的,听证机构应当公告听证会的时间、地点、出席听证会的人数、听证事项及陈述人、旁听人员报名等有关事项。|-第十一条举行听证会,应当有陈述人参加。|-市人民政府、专门委员会、常委会组成人员五人以上联名、市中级人民法院、市人民检察院、各区人民代表大会常务委员会可以向常委会提出由常委会举行听证会的动议,由主任会议决定是否举行听证会,或者先交有关的专门委员会、工作委员会研究并提出意见后,再决定是否举行听证会。|-

-||-残疾人参加职业训练期间,发给适当的生活费。-||-第三十四条听证会结束后、听证报告作出前,听证机构认为有必要的,可以就同一听证事项再次举行听证会。-||-听证记录由主持人、记录人员和陈述人签名。-||-第十八条公开举行的听证会应当允许旁听。-||-

-||-公告应当在听证会举行十日前公布,但是特殊情况除外。-||-

-||-从事技术工种的员工,上岗前必须经过职业训练。-|-首席主持人由听证机构的主要负责人或者其委托的听证机构组成人员担任。-|-主任会议可以指定专门委员会、工作委员会或者特定问题调查委员会举行听证会。-|-第十七条人力资源主管部门应当采用多种形式对未能升入高一级学校的普通初、高中毕业生,进行劳动预备训练。-|-第二十五条职业技术院校教育应当与国家职业标准相衔接,注重职业技能训练。-|-

-|第七条劳动者依法享有参加职业训练的权利,并有按照所从事岗位需要接受职业训练的义务。|-

-||-第二十五条职业技术院校教育应当与国家职业标准相衔接,注重职业技能训练。-||-第五章法律责任第三十二条职业训练机构违反本条例第十三条规定,由人力资源主管部门按照下列规定给予处罚:(一)超越办学许可证范围进行职业训练活动的,责令限期改正,没收违法所得;逾期未改正的,处一万元以上三万元以下罚款;(二)不按照规定参加年审或者在年审中被发现不符合设立条件的,责令限期改正;逾期未改正的,吊销办学许可证;(三)出租、转让办学许可证的,责令限期改正,没收违法所得,处一万元以上三万元以下罚款;逾期未改正的,吊销办学许可证。-||-第二十五条主持人可以询问陈述人;经主持人同意,其他听证人也可以向陈述人发问。-||-第三十二条听证会工作人员应当制作听证记录。-||-

-||-陈述人应当回答听证人的询问,但是对与听证事项无关的问题,可以不予回答。-||-

-||-第二十三条陈述人陈述事实前,应当公开声明,保证其所陈述事实的真实性,并在其声明书上签名。-|-听证记录由主持人、记录人员和陈述人签名。-|-陈述人申请主持人回避的,可以在听证会开始前向听证机构提出;回避事由是在听证会开始后知悉的,应当立即提出。-|-第十三条有关组织和个人对确定的陈述人身份或者利害关系各方陈述人的人数有异议的,可以在听证会开始前向听证机构提出,由听证机构决定是否变更或者追加陈述人。-|-第二十三条职业训练机构聘任的教师,应当符合国家规定的职业资格教育教师任职条件。-|-

-|第二十一条用人单位对其员工进行的职业训练和其他组织举办的公益性职业训练,不得收取任何费用。|-

-||-第四条听证活动应当遵循公正、公平、客观的原则。-||-第二章职业训练机构第十一条政府可根据职业训练发展规划和实际需要设立职业训练机构。-||-第十三条职业训练机构取得办学许可证后,应当依照有关规定分类到等级管理机关办理登记证或者营业执照,在办学许可证载明的范围内开展职业训练活动,并按照规定进行年审。-||-第八条常委会举行听证会,由主任会议决定。-||-

-||-第三十二条听证会工作人员应当制作听证记录。-||-

-||-第三十八条专门委员会、工作委员会或者联合举行听证会的,听证报告应当作为专门委员会、工作委员会就听证事项提出意见和建议的重要依据。-|-主任会议可以指定专门委员会、工作委员会或者特定问题调查委员会举行听证会。-|-决定并组织听证会的常委会、专门委员会、工作委员会和特定问题调查委员会统称为听证机构。-|-第二十四条职业资格、技术等级的训练,培训机构应当与授予资质或者确定等级的考核、鉴定机构分离。-|-第二十二条用人单位安排员工参加脱产或者半脱产职业训练的,可以与员工签订训练合同,作为劳动合同的补充。-|-

-|公告应当在听证会举行十日前公布,但是特殊情况除外。|-

-||-第二十二条听证会一般按照下列顺序发言:(一)与听证事项有利害关系的陈述人;(二)了解听证事项的陈述人;(三)专家陈述人。-||-陈述人名单应当从下列人员中确定:(一)与听证事项有利害关系的当事人;(二)了解听证事项的专家;(三)与听证事项有关并提供相关事实的其他组织和个人。-||-第五章法律责任第三十二条职业训练机构违反本条例第十三条规定,由人力资源主管部门按照下列规定给予处罚:(一)超越办学许可证范围进行职业训练活动的,责令限期改正,没收违法所得;逾期未改正的,处一万元以上三万元以下罚款;(二)不按照规定参加年审或者在年审中被发现不符合设立条件的,责令限期改正;逾期未改正的,吊销办学许可证;(三)出租、转让办学许可证的,责令限期改正,没收违法所得,处一万元以上三万元以下罚款;逾期未改正的,吊销办学许可证。-||-职业训练机构应当遵守法律、法规,贯彻国家职业教育方针,保证职业训练质量。-||-

-||-第二章听证提起第六条常委会、专门委员会和工作委员会在立法或者其他工作中,有下列情形之一的,可以举行听证会:(一)涉及社会普遍关注的热点、难点问题的;(二)涉及对特定组织和个人的权利和义务或者对公共利益有影响的;(三)常委会、专门委员会和工作委员会组成人员之间出现较大意见分歧的;(四)需要广泛听取意见、搜集信息的;(五)其他需要举行听证会的。-||-

-||-第十九条听证机构可以根据本条例的规定和每次听证会的情况制定具体的听证办法。-|-第五章听证报告第三十五条听证会结束后,主持人和其他听证人应当进行合议,制作合议记录,并在合议记录上签名。-|-如果陈述人数量较多,主持人可以要求并安排各方陈述人推选代表发言,或者提交书面发言材料。-|-听证机构应当在利害关系各方中合理地确定陈述人的人数。-|-四、以上优惠待遇自发布之日起施行。-|-

-|公告应当在听证会举行十日前公布,但是特殊情况除外。|-

-||-第十八条公开举行的听证会应当允许旁听。-||-陈述人应当客观地陈述事实,介绍与听证事项有关的情况。-||-第四条职业训练应当适应经济发展、科技进步和劳动就业的需要,为培养和提高劳动者就业能力、工作能力和职业转换能力服务。-||-二、敬老优惠待遇内容如下:(一)免费进入全市各公园;(二)免费进入我市政府投资建设各旅游景区,鼓励社会投资建设旅游景区对老年人实行优惠或免费;(三)免费进入全市各公共文化场所(博物馆、文化馆、美术馆、图书馆等);(四)免费或优惠使用全市公共体育场馆(含公立学校体育场馆),其中收费项目应面向老年人设立免费或优惠的时段和区域,高危险性体育项目应当遵从经营场所对参加人员的身体要求和相关限制;以上场所有重要活动时除外。-||-

-||-专门委员会、工作委员会可以自行决定举行听证会。-||-

-||-主持人由听证机构的组成人员担任。-|-第二十八条陈述人发言和辩论结束后,经主持人许可,旁听人员可以就听证事项发言。-|-职业训练机构应当遵守法律、法规,贯彻国家职业教育方针,保证职业训练质量。-|-主持人由听证机构的组成人员担任。-|-听证记录由主持人、记录人员和陈述人签名。-|-

-|第三十一条出席听证会的陈述人认为听证会的程序违反本条例规定的,可以向主持人或者听证机构提出。|-

-||-企业事业单位、社会团体及其他组织和个人按照下列条件并经人力资源主管部门批准,可以设立职业训练机构:(一)有组织机构和管理制度;(二)有与所申请从事的职业训练活动相适应的教师、管理人员;(三)有符合政府规定的场所、设施、设备;(四)有不少于十万元的办学资金;(五)符合政府制定的职业训练发展规划。-||-(五)免费使用全市各公厕;(六)在全市各医疗机构看病,享受优先窗口和通道服务;(七)积极引导律师向有需要的老年人优先提供法律服务,收费项目对老年人实行优惠;优先向有需要的老年人提供公证法律服务,并按照有关规定减免公证费。-||-第五条政府应当将职业训练纳入经济和社会发展的总体规划,制定职业训练发展规划,统筹安排,发展职业训练事业。-||-主任会议可以指定专门委员会、工作委员会或者特定问题调查委员会举行听证会。-||-

-||-听证记录由主持人、记录人员和陈述人签名。-||-

-||-第五章法律责任第三十二条职业训练机构违反本条例第十三条规定,由人力资源主管部门按照下列规定给予处罚:(一)超越办学许可证范围进行职业训练活动的,责令限期改正,没收违法所得;逾期未改正的,处一万元以上三万元以下罚款;(二)不按照规定参加年审或者在年审中被发现不符合设立条件的,责令限期改正;逾期未改正的,吊销办学许可证;(三)出租、转让办学许可证的,责令限期改正,没收违法所得,处一万元以上三万元以下罚款;逾期未改正的,吊销办学许可证。-|-首席主持人的回避,由听证机构决定;其他主持人的回避,由首席主持人决定。-|-第二十二条听证会一般按照下列顺序发言:(一)与听证事项有利害关系的陈述人;(二)了解听证事项的陈述人;(三)专家陈述人。-|-第三十六条听证会主持人应当在听证会结束后五个工作日内,根据听证记录和合议记录形成听证报告,并将听证报告送交听证机构。-|-陈述人名单应当从下列人员中确定:(一)与听证事项有利害关系的当事人;(二)了解听证事项的专家;(三)与听证事项有关并提供相关事实的其他组织和个人。-|-

-|第十二条人力资源主管部门受理设立职业训练机构的申请后,应当自收到申请之日起二十个工作日内,作出是否批准的决定。|-